הסיפור שלנו
מיזם נחשונים מאתר את הצעירים הכי מוכשרים מהקהילה העסקית בישראל, ולצד העבודה היומיומית שלהם –
הופך אותם ל'נבחרת החלומות של הסטארט-אפ ניישן' בשירות החברה הישראלית.
מי מרוויח מזה? כולם.
החברה הישראלית
בישראל, אומת הסטארט-אפ, יש כישרון נדיר בקנה מידה עולמי לפתור בעיות מורכבות. אבל.... בדיוק באותו מקום ובדיוק באותו הזמן – החברה הישראלית מתמודדת עם כל כך הרבה בעיות משל עצמה, החל מעוני קיצוני ועד פערים כלכליים-חברתיים בלתי נסבלים.
איך זה יכול להיות? זו לא רק בעיה של כסף. כסף לבד לא פותר בעיות. מה שאנחנו מאמינים שבאמת חסר כדי לפתור את הבעיות הכי בוערות של החברה הישראלית הוא ה Ingenuity (כוח ההמצאה, כוח היצירתיות) של האנשים שלנו.
עכשיו דמיינו: מה היה קורה היינו יכולים להביא את הצעירים הכי מוכשרים בישראל לפתור בעיות לא רק של הסטארט-אפ שלהם, אלא גם כמה מהבעיות הכי בוערות של החברה הישראלית? מה היה קורה אם היינו יכולים להיעזר בכוח היצירתי האדיר שלהם כדי לעזור לעסקים קטנים וארגונים חברתיים לצמוח? ודמיינו מה היה קורה אם לכל הצעירים המוכשרים הללו הייתה "קריירה חברתית" לצד הקריירה העסקית שלהם?
הצעירים המוכשרים
כבר היום בישראל מאות צעירים מוכשרים מהחברות המובילות במשק מגיעים מדי שבוע בשעות הערב למשרדי נחשונים ב WeWork כדי לעזור לארגונים חברתיים ועסקים קטנים מכל הארץ להכפיל ולעיתים לשלש את ההכנסות שלהם.
הם עושים את זה כי בשבילם זו לא רק הזדמנות לשנות את העולם אלא גם הזדמנות לפעול במקום שבו אין להם תקרת זכוכית – כאן, הם יכולים להיות כל מי שהם רוצים להיות וכל מה שהם רוצים להיות.
הם מתמודדים עם אתגרי צמיחה מורכבים של מנכ"לים ובעלי עסקים, הם נחשפים לעולמות תוכן שונים לחלוטין ומרחיבים את הפרספקטיבה הניהולית שלהם, הם מפתחים את הכישורים והיכולות שלהם ומקבלים הכשרות ברמה גבוהה ממומחי הידע של נחשונים, ואולי הכי חשוב - הם עובדים ביחד עם האנשים הכי מוכשרים שיש כאן כדי להשפיע מבפנים על החברה הישראלית.
לזה אנחנו קוראים פיתוח "קריירה חברתית" לצד הקריירה העסקית.
המגזר העסקי
מעסיקים בארץ ובעולם משקיעים הון עתק כדי לשמר ולפתח את הטאלנטים שלהם. המשימה קשה במיוחד כשמדובר בעובדים בני דור ה Y אשר מחפשים אתגר מקצועי, התפתחות אישית ומקצועית ודינמיות רבה במקום העבודה.
מיזם נחשונים מאפשר לארגונים עסקיים להשקיע באופן חכם בפיתוח העובדים שלהם – בעולם האמיתי. לא עוד סימולציה בכיתה ולא עוד דיונים על "מנהיגות". מיזם נחשונים מאפשר לעובדים הכי מוכשרים של הארגון להתמודד עם אתגרים עסקיים אמיתיים, לנהל תהליכים מורכבים בתנאי אי ודאות (בדיוק כמו בעבודה שלהם) ולעשות זאת באופן שגם משפיע באמת על החברה בישראל.
בנוסף, זה מאפשר לארגונים העסקיים לייצר השקעה חכמה יותר של משאבי האחריות התאגידית שלהם – במקום מענה נקודתי לצרכים מפוזרים, השקעה אסטרטגית וחכמה בפתרונות שמייצרים צמיחה מתמשכת של החברה הישראלית, וגם צמיחה מתמשכת של הטאלנטים בארגון.
